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职场新干线

就业看专业:十大看似好就业的“陷阱”专业,快来看看你在里面没?!

中国教育在线公布了十大“陷阱”专业,快和小编一起来看看,你在里面否?

国有企业员工职业发展体系建设实践及思考

近年来,伴随着国有企业的快速发展,员工的工作经验和工作能力不断增加,他们迫切希望拥有更多施展才华的机会,亟待实现工作晋升。然而,大部分国有企业的员工职业发展通道长期以单一的“行政通道”为主,职位越高,职业晋升的通道越窄,导致“千军万马挤独木桥”的现象,员工出现工作懈怠,工作积极性降低,因发展瓶颈导致的人才流失比比皆是。

成才新资讯

措施接地气 服务下基层——成都市简化优化引进人才入户办理手续

9月23日,成都市人社局和成都市公安局举行简化社会人才和非本市生源高校毕业生入户资格认证手续联席会。市及五城区、高新区及天府新区成都直管区的人才服务中心和公安办证中心的负责人出席会议。

积极协调 统一规则 简化流程——我市积极推进流动人员档案管理和入户认证规范化便民化服务工作

为进一步贯彻执行中组部、人社部等五部门《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》(人社部发〔2014〕90号)、全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议精神及市政府推进简政放权工作要求,市人才中心先后于9月21日、9月23日牵头召开了“省市及中心城区人才中心档案管理工作座谈会”、“成都市简化社会人才和非本市生源高校毕业生入户资格认证手续联席会”,明确了省市区流动人员人事档案属地化管理规则,同时将现行入户认证手续办理点位扩展到城区人才中心,受理机构由1个增加为8个。 一、理顺流动人员人事档案管理体制 人社部发〔2014〕90号下发后,我市庚即召开全市各区(市)县人社局及公共就业和人才服务机构负责人会议,学习《通知》精神并对贯彻执行提出要求,明确市、区(市)县两级人才中心接收管理职责,并多次就省、市人才中心接收管理职责与省人才中心协商并提出了解决措施建议。

业内新风向

新都区人社局举办“2015年高校毕业生就业招聘会暨秋季大型人才招聘会”

9月25日,新都区人社局在人力资源市场举办“新都区2015年高校毕业生就业招聘会暨秋季大型人才招聘会”。此次招聘会是全区就业创业服务月活动与企业服务月活动的重头戏,着力为2015届离校未就业高校毕业生及各类人才搭建就业平台,尽快实现就业。

蒲江县成功举办“蒲创荟•创业有‘位’来” 主题创享会活动促进大学生就业

为进一步做好新形势下高校毕业生就业创业工作,9月22日,蒲江县人社局与团县委在县文化艺术中心承办了“蒲创荟•创业有位来”促进大学生就业创业主题活动。县委常委李建为本次活动致词。
 

党员新视野

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莫斯卡村海拔 4300米 ,被三座神山环抱,距丹巴县城 100公里,那里交通闭塞短短80公里路程我们中途不断推车用时7个多小时,终于在凌晨三点多抵达莫斯科村。 虽然这里离县城只有100公里的距离,可这里却至今没有通电。

重走梦笔雪山红军路

红军不怕远征难,万水千山只等闲。金沙水拍云崖暖,大渡桥横铁索寒。
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