成都市路桥经营管理有限责任公司招聘简章
发布:成都人才网来源:本站发布时间:2018-07-09 16:51
       一、公司简介
        成都市路桥经营管理有限责任公司于2004年经市政府批准成立的国有企业,从事的经营范围有对成都市“五路一桥”市政设施(绿化园林设施、光彩设施、文化设施、道路桥梁、河渠涵洞、地下排污、排水设施)及环境卫生进行管理。利用“五路一桥”资产进行经营开发。参加与“五路一桥”相关的其它市政设施开发建设和经营管理以及其它重大城市、交通基础设施的建设管理维护。工程咨询,工程造价咨询,工程招投标代理,建设工程项目管理。(以上经营范围不含国家禁止和限制项目,涉及资质证的凭证经营)。公司内设综合部、桥梁部、道排部、合约部、附属设施部、路产部、财务部、机料部、技术安全部等9个部门。
        公司按集团公司要求,公司专注于三环路养护业务,积极开展三环路资产的经营工作,并努力申报相关资质,将公司打造成为集养护、施工等于一体的专业化队伍。
        公司的发展离不开人才的支撑,我们一直重视人才队伍的建设与培养,希望有志之士加入我们,与我们一道共谋公司更好的发展。
        二、招聘职位及条件
        (一)岗位:财务会计1名
        岗位职责:
        1.按国家统一会计制度规定设置会计科目、总账和明细账等。
        2.按照国家会计制度的规定记账,做到手续完备,数字准确,账目清楚。
        3.负责编制财务会计月、季、年度报表,编写文字说明,做到账表相符;定期进行财务分析,编制财务收支计划,并考核预算的执行情况。
        4.负责主要会计业务核算:固定资产核算、材料物资核算、工资核算、成本核算、收入利润核算等。
        5.会计档案保管。按照《会计档案管理办法》的要求,做好会计账簿、会计凭证、会计报表等资料的归档工作,并按规定期限妥善保管。
        6.负责对接上级公司交办的各项工作及领导交办的其它任务。
        任职要求:
        1.全日制本科以上学历,会计、财务管理、金融等相关专业。
        2.思维敏捷,接受能力强,能独立思考,有较强的写作能力,熟练应用财务及Office办公软件。
        3.有财务、税务、金融类资格证者优先考虑。
        4.有大局意识,服从安排,具有良好的沟通能力。
        薪酬水平:
        年收入:5-12万元,六险一金及各项福利。
        (二)岗位:出纳1名
        岗位职责:
        1.办理现金收付和票据结算业务,签发支票、本票、汇票后送交会计核准并盖印鉴章。
        2.保管有关印章、空白收据、空白支票、库存现金和各种有价证券。
        3.报销差旅费及各项日常费用。
        4.所得税申报、扣缴业务处理。
        5.登记现金和银行存款日记账。
        6.其他一切与现金出纳有关的业务处理。
        任职要求:
        1.全日制大专以上学历,会计、财务管理、金融等相关专业。
        2.思维敏捷,接受能力强,能独立思考,有较强的写作能力,熟练应用财务及Office办公软件。
        3.有财务、税务、金融类资格证者优先考虑。
        4.有大局意识,服从安排,具有良好的沟通能力。
        薪酬水平:
        年收入:5-10万元,六险一金及各项福利。
        (三)岗位:道路排水设施管理1名
        岗位职责:
        1.指导、管理、监督合同管理单位开展道路、排水设施日常巡查、维护工作。
        2.牵头组织实施三环路道路、排水设施的专项和大修工程。
        3.负责监管涉及在建工程项目对道路、排水设施的影响。
        4.接受行业主管部门和行政主管部门的业务指导和行政管理及相关年季月度考核。
        5.牵头实施三环路应急抢险工作。
        6.负责全部泵站日常管理。
        7.负责完成公司领导交办的其他工作。
        任职要求:
        1.全日制本科以上学历,建造师,道路、给排水等相关专业背景。
        2.年龄35岁以下,具有建造师执业资格证优先。
        3.有较强的工作能力,熟悉相关办公软件的使用。
        4.服从安排,有较强沟通能力。
        薪酬水平:
        年收入:5-15万元,六险一金及各项福利。
        (四)岗位:绿化管理1名
        岗位职责:
        1.负责公司项目园林绿化、景观工程技术与管理。
        2.指导、管理、监督合同管理单位开展园林绿化工作。
        3.接受行业主管部门和行政主管部门的业务指导和行政管理。
        4.熟练使用制图软件和office办公软件。
        5.具有良好的沟通能力,持有机动车驾驶C照。
        6.负责完成公司领导交办的其他工作。
        任职要求:
        1.全日制本科以上学历,园林、绿化等相关专业。
        2.年龄35岁以下,具有建造师执业资格证优先。
        3.有较强的工作能力,熟悉相关办公软件的使用。
        4.服从安排,有较强沟通能力。
        薪酬水平:
        年收入:5-15万元,六险一金及各项福利。
        (五)岗位:人力资源管理1名
        岗位职责:
        1.建立、健全公司人力资源管理系统,制定、修订相关制度。
        2.负责员工绩效管理、工资发放,负责“五险一金”相关事宜的办理。
        3.人员招聘、人才储备、录用、转正、异动、离职等相关人事工作具体办理。
        4.人事档案、信息资料、劳动关系、劳动合同具体管理。
        5.负责完成公司领导交办的其他工作。
        任职要求:
        1.全日制本科以上学历,年龄35岁以下,人力资源、管理、中文、文秘等相关专业。
        2.熟悉相关人力资相关法律法规,熟悉人力资源管理流程;有较强的写作能力,熟悉公文写作。
        3.服从安排,有较强沟通能力。
        薪酬水平:
        年收入:5-12万元,六险一金及各项福利。
        (六)岗位:桥涵管理2名(主管1名、主办1名)
        岗位职责:
        1.负责三环路桥梁经常性检查和常规定期检测。
        2.负责检测方案和日常维修方案的编制。
        3.负责桥梁养护维修管理。
        4.负责桥梁档案和道路桥梁管理系统的管理。
        任职要求:
        1.全日制本科及以上学历,年龄35岁以下,道路桥梁工程专业。
        2.有工程类中级及以上职称,具有建造师执业资格证优先。
        3.熟练使用制图软件和office办公软件。
        4.具有良好的沟通能力,持有机动车驾驶C照。
        薪酬水平:
        年收入:5-15万元,六险一金及各项福利。
        (七)岗位:招投标管理1名
        岗位职责:
        1.负责招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作。
        2.负责投标文件的编制、整体投标文件排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如其完成标书制作。
        3.负责与项目负责人、公司相关部门积极协调招标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递。
        4.负责公司人员证件、企业资质证书的申报和维护工作。
        5.具有良好的交流沟通能力,做事有条理性,善总结,执行能力强。
        任职要求:
        1.全日制本科及以上学历,建筑类、道路桥梁工程专业优先。
        2.年龄35岁以下,了解招标法,熟悉相关流程,具有国有或大型建筑企业工作经验优先。
        3.有工程类中级及以上职称,具有注册招标师执业资格优先。
        4.熟练使用制图软件和office办公软件。
        薪酬水平:
        年收入:5-15万元,六险一金及各项福利。
        (八)岗位:公路造价管理:2名(公路1和市政各1名)
        岗位职责:
        1.随时掌握国家和地方政策性调价文件及建筑材料价格的变动情况,熟悉省、市各有关计价定额、估价表及收费标准、工程量清单计价规范,掌握招投标程序及法律法规。
        2.熟知施工图纸,参加图纸会审,经常深入施工现场了解实际情况,参与隐蔽工程、分部工程、分项工程、竣工验收等工作。
        3.负责在工程投标阶段及时、准确做出整个工程概算、预算。
        4.掌握施工现场情况及形象进度,按分部工程、分项工程计算工程量和资金需用量,依据合同及其他有效文件和现场情况,做好工程进度款支付的审查工作,并制定工程款拨付台账。
        5.及时将设计、建设、施工单位发生的工程变更单进行核算, 在工程竣工后审核施工单位提交的竣工结算。
        6.完成领导交付的其它任务。
        任职要求:
        1.全日制大专及以上学历,工程造价、土木、工程类相关专业;
        2.年龄35岁以下,了解招标法,熟悉相关流程;
        3.有工程类中级及以上职称,具有注册造价师(公路、市政)执业资格或造价员资格优先;
        4.熟练使用制图软件和office办公软件;
        薪酬水平:
        年收入:5-15万元,六险一金及各项福利。
        三、工作地点:成都市
        四、招聘程序及办法
        本次招聘按照发布招聘简章、报名(资格复核)、笔试、面试、体检、聘用等六个步骤实施。具体程序和方法如下:
        (一)发布招聘简章:通过成都市人才网发布公告、成都市人才交流中心现场等向社会发布《成都市路桥经营管理有限责任公司招聘简章》,同时公布咨询电话。
        (二)报名方式:报名采取网上、现场报名方式。
        1.报名时间:网上报名截止7月14日16:30;现场报名时间2018年7月14日(上午9:00-12:30)。
        2.报名地点:现场报名成都市人才交流中心(成都市宁夏136号街220展位或直接上5楼);网络报名请将简历发送到QQ:55291615邮箱。
        3.报名时须提供以下资料
        (1)本人有效居民身份证原件及复印件。
        (2)毕业证书、学位证书原件及复印件。
        (3)专业技术职务资格证书、职业资格证书原件及复印件。
        (4)本人近期免冠寸照片1张。
        (5)任职要求需要提供的其他相关证件(材料)。
        注:通过现场报名的需现场提交上述资料;通过网上报名的,上述相关资料需于2018年7月16日12:00前提交至成都市西三环路四段619号成都高速公路建设开发有限公司党群人力部。
        (三)笔试
        对应聘人员资格复核通过后,另行通知本人参加笔试的时间、地点。
        (四)面试
        对应聘人员笔试通过后,另行通知本人参加面试的时间、地点。
        (五)体检
        对应聘人员面试考核合格后,另行通知本人体检时间、地点。
        (六)聘用
        对经笔试、面试考核、体验合格的应聘人员发放聘用通知书,并在规定时间内办理签订劳动合同等有关聘用手续。
        有意向人员请于2018年7月14日(周六9:00-12:00)至中国成都人才市?。ǔ啥际心慕?36号2楼219、220展位)现场报名。
        咨询QQ:55291615   
       
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