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  • 人事代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理。
  • 我们拥有专业信息化建设和人力资源服务团队,可代为办理资料整理、数据加工、在线查阅、职称评审、流动党员管理、代办养老保险等系列服务。
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  • 高级经管、专业技术人才
优势服务
  • 制度健全规范
  • 对人事代理相关政策进行汇编,
  • 制定服务手册,严格按照政策执行,
  • 做到有法可依,有理可据。
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  • 确保人力资源服务工作顺利开展,
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  • 团队专业精湛
  • 拥有专业的人力资源服务建设团队,
  • 对各服务单位设立专管员分管制度,
  • 实行一对一服务。
  • 以电话、QQ、邮件形式在线解答疑问,
  • 并对大中型客户提供上门服务。
服务项目
01
  • 基本服务
  • 员工信息数据处理和存储服务务
  • 协助办理人事争议的调解、仲裁工作务
  • 人事人才相关政策法规咨询
02
  • 社会保险及住房公积金代理
03
  • 工资代发及个人所得税代扣代缴
04
  • 员工信息在线服务
05
  • 代办职称申报,材料预审、指导
06
  • 商业保险代理
07
  • 资料整理及数据加工服务
08
  • 招聘代理
09
  • 测评培训
10
  • 管理咨询
11
  • 会务组织
12
  • 员工福利
特色业务
  • 将传统的纸质材料通过扫描转化为以计算机磁盘等设备为存储介质的全真电子数据,并通过软件管理系统进行保管、查阅、调用和传送,形成与实物相对应的电子数据库的过程。电子数据库的建立,在线查阅的实现,让您足不出户便可查阅员工信息,缩短了查询的空间、时间距离,极大地提高了办事效率。
  • 数据加工
产品价值
  • 实行人力资源服务外包,将诸多具体、繁琐、繁重的
    日常人力资源管理业务交由我们办理,
    会大大减轻用人单位日常工作量,提高管理效率。
  • 降低管理成本
  • 1
  • 实行人事代理,便于搞活用人机制,
    从而增强员工的归属感、荣誉感,
    激发员工的积极性、创造性。
  • 稳定人才队伍
  • 3
  • 2
  • 解决后顾之忧
  • 实行人力资源服务外包,
    将员工信息管理,测评培训,职称申报,户口挂靠等,
    专业性较强的事务交给专业、规范的团队来打理。
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